编者按：
育人德为先，身教胜言传。在重工校园有这样一群人，他们爱岗敬业，将立德树人的精神价值踏踏实实体现在教育事业当中，展现了新时代教师热爱教育事业和坚守教育初心的精神风貌，激励广大重工教师牢固树立德行双修意识，深入践行立德树人使命，潜心教书育人，奉献教育事业，做“好老师”，成为“大先生”，她就是建筑学院就业科长元云丽。
“假如,我是学生;假如,我是学生家长;假如,我是招聘企业”元老师始终通过这种换位思考来开展工作。因此才能更好地引导学生、家长和招聘企业，为他们提供更贴心、更专业的服务。近年来，我们有目共睹，全球经济形势下行，部分行业、产业发展受阻，房地产、建筑业更是首当其冲，毕业生人数逐年攀高，就业工作压力倍增。面对复杂严峻的就业环境，作为一名“就业人”，她也倍感压力和责任，唯有心中有信仰，脚下才更有力量。
开源扩岗、千方百计引入优质岗位资源
2019年，学院第一届本科毕业生毕业了。元老师深知唯有“开源扩岗”打开市场，才有出路！于是她充分挖掘个人行业人脉、校友资源、登录各高校就业网收集招聘信息，带领同学们积极奔走于各大招聘会。还记忆犹新的是当时部分央企、国企招聘人员告诉她：“你们学校没在我们的招聘目录里”，她说“没关系，您可以先给总部申请下，先招一两个我们的学生试试，如果您认可，明年可以再跟我联系！”不知打了多少个电话，敲了多少次门，遇到多少次拒绝，遭遇过多少次白眼，他们企业招聘人员在忙，她就一直等着等着，直到他们下了班，开完会，甚至吃完饭。终于，在她锲而不舍的努力下，中国水利水电、中建新疆建工、中铁建工北京路桥、浙江交工集团、中国化学工程、中核华泰等一大批国内知名企业认识了重工、认可了重工、认准了重工，每年都来校招聘！截至目前，学院已与200多家用人单位建立了长期合作，其中大型央企、国企及行业知名企业超过了40家。近3年，学院累计900余名毕业生到相关优质企业就业，比例高达40%。
稳岗服企，服务暖人心、收获新机遇
李同学，工程造价专业19级学生，他专业技能过硬，却羞于与人沟通，是说话都抠手指的那种。元老师对他说：家源，别害怕，元老师陪你练！于是让他一有空就来办公室，从开始自我介绍都结结巴巴，到最后能从容自如的表达。功夫不负有心人，他最终成功签约入职了中核华泰。元老师不是专业职业规划师，但在指导学生简历，指导面试时，她就是职业规划师；元老师不是心理学工作者，但面对同学们的就业困惑和情绪时，她就是心理咨询师；元老师不是专任教师，但对于持有全国一级建造师、一级造价工程师等多项职业资格证书的她来说，在教授专业课和指导毕业设计时她就是专业指导教师。每年的9月初，元老师都会给全体学生讲就业指导课，及时向大家宣讲就业、考研、考公等相关政策；她向同学们提出的口号是“走出寝室去，走向招聘会”。
作为一名就业工作者，元老师也承担着学生背后这个大家庭的希望和未来。一个孩子就是一个家庭的未来。一旦就业和择业失败，孩子及家长所承担的失望与压力是巨大的！每次陪学生面试就像在陪自己的孩子考试一样，陪他们聊天，给他们指导简历，指导面试。还记得17级的一名学生家长在孩子找到心仪工作后专门加她微信，说到“当时送娃到学校来时就感受到了你们热情周到的服务，现在毕业找工作也多亏老师们的指导和帮助。感觉非常棒，好学校就是不一样！”对呀，好学校就是不一样！还记得去年某一天凌晨1点，在六教的走廊里陪学生们心急如焚地等待面试结果，他们说：在找工作的路上有元老师的陪伴，我们很幸福，没有那么孤单和无助。每每听到这样的话，元老师的内心都感到无比的温暖。但知行好事，低首问“前程”！
在就业育人的路上，不知不觉已悄然走过了六个年头，也取得了一些成果：学院毕业生毕业去向落实率保持全校前列，毕业生就业质量稳步提升。其中20届工程造价专业的周代玖入职中国水利水电四局，第一年就被评为“优秀员工”，21届工程造价专业的许滔入职中建新疆建工集团，获得企业领导的一致好评，领导每次来校招聘都会不约而同的谈起他。
2024届毕业生就业工作已接近尾声，2025届毕业生就业工作正如火如荼的展开。就业工作只有起点，没有终点。唯有稳扎稳打、久久为功。披星戴月不觉苦，朝阳不负追梦人，服务学生就业，我们一直在路上。
